医院的发展，临床科室的细化，医院业务拓展需求，医院人才储备工作，有效解决人才短板，优化人才队伍建设，更好地服务患者，经医院领导研究决定，面向全国招聘届医药类高校毕业生及向社会公开招聘编制外合同制紧缺人才45名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、公平、公开、竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，政治思想好，具有良好的品行和职业道德。
（二）工作仔细认真，有较强的事业心和责任感，乐于奉献，有良好的沟通协调能力，能胜任应聘岗位工作需求。
（三）医院管理，服从工作安排。
三、招聘方法及程序
因本次招聘直接面向全国届医药类高校毕业生及向社会公开招聘，且受新冠疫情的影响，故招聘采取资格初筛，现场面试，报名未通过资格审核者不能参加本次招聘面试。
（一）报名方式（网络报名或现场报名）
网络报名
应聘者可通过“云校招”，以及通过“医院”
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